top of page

Coaching zu Karriere, Sichtbarkeit & Selbstpositionierung

für Frauen* mit Migrationsgeschichte

Mehr Klarheit.
Mehr Selbstvertrauen.
Mehr Du.

businessfotos-hamburg-ch- 1417_1_edited.jpg

Was wir zusammen angehen

1

1 : 1 Begleitung

Individuelles 1:1 Coaching nach deinem Bedarf – flexibel buchbar und stündlich abgerechnet.
In einem kostenlosen Kennenlerngespräch definieren wir zusammen dein Ziel und Umfang des Coachings.


2

Empowerment Circle

Ein intensives 3-monatiges Coaching-Programm.
Mit maximal 10 Teilnehmenden vereint mit individuellen 1:1 Coaching-Sitzungen, gemeinsame Workshops und Austausch in der Gruppe.
Eine Community, die Empowerment, persönliches Wachstum und Sichtbarkeit fördert.

Für Privatperson

  • Du leistest viel, wirst aber übersehen oder unterschätzt
  • Du passt dich an, verlierst dabei den Kontakt zu dir selbst
  • Du trägst Erwartungen aus verschiedenen Welten und suchst deinen eigenen Weg dazwischen
  • Du erlebst Alltagsrassismus, Mikroaggressionen, Grenzüberschreitungen – und trägst noch lange danach, was das mit dir macht
1:1 Begleitung & Workshops | online & in Hamburg

In einem unverbindlichen Gespräch lernen wir uns kennen und schauen, wie wir zusammenarbeiten können.

Für Unternehmen

  • Mitarbeitende mit Migrationsgeschichte fühlen sich nicht gehört oder wertgeschätzt
  • Führungskräfte wissen nicht, wie sie kulturelle Vielfalt im Team produktiv nutzen
  • Frustration beider Seiten: eine fühlt sich nicht gesehen, die andere fragt sich – warum scheitern alle Bemühungen, obwohl es gut gemeint war?
  • Sie wollen etwas verändern, wissen aber nicht, wo sie noch ansetzen können
1:1 Coaching für Fach- und Führungskräfte & Workshops | online & in Präsenz

Schreiben Sie mir kurz, wo Sie stehen – ich melde mich für ein unverbindliches Gespräch.

Über mich

Ich bin Chenxi Zhao (sie/ihr), systemische Life & Business Coach (ICF akkreditierte Ausbildung).

Meine Arbeit ist geprägt von meiner Biographie aus zwei Welten, die mich gelehrt haben, Dinge aus verschiedenen Perspektiven zu sehen und Brücken zu bauen, zwischen Anpassung und Authentizität, Leistung und Selbstfürsorge, das Kollektive und das Individuelle.

Ich begleite Frauen* mit Migrationsgeschichte dabei, ihre Geschichte und Prägungen nicht als Last, sondern als Stärke zu begreifen, innere Ressourcen zu entdecken und ihren eigenen Weg zu gehen: zu mehr Sichtbarkeit, Selbstwirksamkeit und beruflicher Erfüllung.
Dabei verbinde ich analytische Klarheit, rassismuskritischeinterkulturelle Perspektiven und emotionale Tiefe.


Neugierig, wie ich dich bei deinem Anliegen unterstützen kann? Hier direkt ein unverbindliches Kennenlerngespräch buchen:

Das ZHAO-Framework

Neben dem systemischen Ansatz orientiert sich meine Arbeit an den Ethikkodex und Kompetenzstandards der International Coaching Federation (ICF).
Das von mir entwickelte ZHAO-Framework bildet dabei das Kern meiner Angebote: ein methodischer Ansatz, der systemisches Coaching mit den Themen wie Herkunft, Identität, Selbstbestimmung verbindet und eine klare Struktur für nachhaltige persönliche und berufliche Entwicklung bietet.

Z von ZHAO-Framework
H von ZHAO-Framework
A von ZHAO-Framework
O von ZHAO-Framework

Zoom In & Out

Honor

Awareness

Ownership

Wir richten den Blick nach innen, um persönliche Werte, Stärken und Prägungen zu erkennen, und nach außen, um die Wirkung eigener (unbewusste) Muster zu entdecken und zu verstehen.
Wir würdigen die eigene Geschichte, Herkunft und Identität bewusst, finden Stärke und Ressourcen in der individuellen Geschichte und nutzen sie als Basis für Selbstvertrauen und authentische berufliche Präsenz.
Wir identifizieren hinderliche Überzeugungen und Glaubenssätze, gesellschaftliche Zuschreibungen und strukturelle Barrieren. Dieses Bewusstsein schafft Handlungsoptionen und stärkt die berufliche Resilienz.
Wir entwickeln gemeinsam eine klare Strategie für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Du übernimmst Verantwortung für deine Entscheidungen und wir übersetzen deine Ziele in konkrete, machbare Schritte.

Klientinnen-Testimonials

Anonymisiert, Zitat aus Feedbackbogen

„Ich kam mit einer sehr belastenden Arbeitssituation – u.a. erschwert durch rassistischen Aspekten. Ich habe nach einem Coaching gesucht, das mich als asiatisch gelesene Person in einer Führungsposition unterstützen kann. Chenxi hat meine Erfahrungen und Fähigkeiten in einen neuen Kontext gesetzt, der mir half neue Perspektiven zu sehen. Dabei profitierten die Sitzungen von ihren breitgefächerten Erfahrungen, Klarheit und Ruhe.
Manche Fragen konnte ich zunächst nicht beantworten, dadurch sind mir Aspekte klar geworden, die ich zuvor nicht so gut gesehen habe. Ich hatte großen Spaß und Freude an der Entdeckung von Neuem durch spielerische Methoden. Obwohl ich manche Methoden/Tools kannte, hat sie diese in einen neuen Kontext gesetzt. Dadurch blieben die Methoden/Tools nicht abstrakt, sondern wurden greifbar
Ich gehe mit einem konkreten Plan
raus und mit einer inneren Klarheit, die mich auch durch das trägt, was noch unsicher ist."

​Führungskraft mit asiatischen Wurzeln, Mitte 50 – 6 Sitzungen 1:1

Kontakt

Egal, ob Du Fragen hast, Dich für ein Coaching interessierst oder einfach in Kontakt treten möchtest – ich freue mich, von Dir zu hören.

bottom of page