Ich biete regelmäßig Workshops an zu Sichtbarkeit, Empowerment und beruflicher Positionierung im Kontext von Arbeit, Organisationen und Gesellschaft.
Im Fokus stehen Frauen und FLINTA* mit Migrationsgeschichte – insbesondere PoC – sowie Organisationen und Unternehmen, die sich ernsthaft mit Macht, Teilhabe, Führung und Gleichstellung auseinandersetzen möchten.

In meinen Workshops geht es nicht um schnelle Tipps oder Anpassung an bestehende Systeme, sondern um ein tieferes Verständnis und Auseinandersetzung von Dynamiken, die Sichtbarkeit, Zugehörigkeit und Handlungsspielräume prägen: individuell, kulturell und strukturell.

Die Workshops verbinden systemische Perspektiven, Reflexionsräume und praxisnahe Impulse zu Themen wie: 

• Sichtbarkeit & Selbstpositionierung im Arbeitskontext

• Empowerment jenseits von „lauter werden“

• Macht, Rollenbilder und unausgesprochene Erwartungen

• Führung, Verantwortung & psychologische Sicherheit

• Vielfalt, Gleichstellung & organisationale Dynamiken

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Neben bestehenden Formaten nehme ich auch Anfragen für individuell konzipierte Workshops und Prozessbegleitungen an, insbesondere für gemeinnützige Organisationen, Bildungseinrichtungen und Unternehmen, die nachhaltige Veränderung anstoßen möchten.

Inhalte und Formate werden dabei passgenau auf Zielgruppe, Kontext und Anliegen abgestimmt.

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Sie haben Interesse oder ein konkretes Anliegen?
Gerne bespreche ich in einem unverbindlichen Austausch, welches Format für Ihren Kontext sinnvoll ist.

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Neue Termine werden hier sowie über den Newsletter kommuniziert.

Für individuelle Workshops und Inhouse-Formate sind Anfragen jederzeit möglich.

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